ORGANIZAČNÍ STRUKTURA

Odborná skupina pro práci s veřejností

Odborná skupina pro práci s veřejností je poradním orgánem ředitele AOPK ČR. Její činnost byla po změně organizační struktury AOPK ČR obnovena v únoru roku 2016.

Cíle odborné skupiny:

• iniciovat vytváření metodických materiálů a postupů pro jednotné použití při práci s cílovými skupinami veřejnosti,
• podporovat a udržovat konstruktivní vztahy s partnery pro jednotlivé aktivity práce s veřejností, 
• vyhodnocovat a připravovat strategii práce s veřejností AOPK ČR.

Hlavní úkoly odborné skupiny:

• posuzování akčních plánů práce s veřejností a iniciativní připomínkování dalších návrhů, zejména při stanovování prioritních opatření na jednotlivé roky,
• posuzování přístupu k problematice práce s veřejností uvnitř organizace a s dalšími partnery a spolupracujícími subjekty z pohledu koncepčních a sjednocujících postupů,
• analýza zkušeností a dobré praxe v rámci jednotlivých pracovišť AOPK ČR i v rámci spolupráce s partnery a subjekty,
• předkládání návrhů na metodickou podporu práce s veřejností v AOPK ČR,
• posuzování soudobých trendů na sociálních sítích a navrhovat jejich vhodné využívání v rámci AOPK ČR,
• analyzování programu Dům přírody jako nástroje AOPK ČR pro EVVO, spolupráce s RP, proces certifikace,
• hledání vhodné komunikace vnitřní i vnější, nastavování hlavních interních pravidel komunikace s médii, koordinace komunikace v projektech ve vztahu k hlavní činnosti, navrhování úprav grafického manuálu,
• posuzování návštěvnické infrastruktury (především informačních cedulí) a stanovování vhodného typu propagace v terénu,
• hledání vhodného pojetí EVVO pro využití na regionech, včetně 6 zásad chování,
• směřování práce stráže přírody a regionálních garantů práce s veřejností směrem k jednotné propagaci AOPK ČR,
• navrhování možností zefektivnění práce na RP, zlepšení interpretace, využívání Domů přírody a mediální práce za stávajících možností (personálních i finančních),
• hledaní možností pro systém vzdělávání průvodců v CHKO,
• posuzování potřeb průzkumu veřejného mínění na různé problémy a sestavování vhodných dotazů (včetně dotazníků interních ke komunikaci),
• hodnocení snímků fotosoutěže zaměstnanců